BİRİNCİ KISIM
Genel Hükümler
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde l- Bu yönergenin amacı, Yaşlı Dayanışma Merkezlerinde verilecek hizmetlerin çeşidi, niteliği ve işleyiş esaslarını, personelin çalışma esas ve usullerini tespit etmektir.
Kapsam
Madde 2- Bu yönerge, yatılı kurum bakımına ihtiyaç duymayan ve ev ortamında yaşayan yaşlıların sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarını karşılamakla yükümlü ve görevli olan Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü’ne bağlı hizmet veren Yaşlı Dayanışma Merkezleri’ni kapsar.
Dayanak
Madde 3- Bu yönerge, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun 9.maddesinin (j) fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4- Bu yönergede adı geçen;
a)”Genel Müdürlük” Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esireme Kurumu Genel Müdürlüğünü,
b)”İl Müdürlüğü” İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğünü,
c)”İlçe Müdürlüğü” İlçe sosyal Hizmetler Müdürlüğünü,
ç)”Merkez” yaşamını evde, yalnız veya ailesiyle birlikte sürdüren yaşlıların yaşam kalitesini arttırmak, boş zamanlarını değerlendirmek, sosyal-psikolojik ve sağlık ihtiyaçlarının karşılanmasında rehberlik ve mesleki çalışma yapılarak sosyal ilişkilerini ve aktivitelerini artırmak amacıyla kurulan Yaşlı Dayanışma Merkezini,
d)”Yaşlı” Ev ortamında yaşayan 60 yaş ve üzerindeki kişiyi,
e)"Üye" Merkeze üyeliği kabul edilen yaşlıyı,
f)”Merkez Sorumlusu” Merkezin idari, mali, teknik ve mesleki sorumlusunu ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
KURULUŞ, İŞLEYİŞ VE GÖREVLERİ
Kuruluş
Madde 5- Merkez, hizmetlerini İl-İlçe Müdürlüklerine bağlı olarak diğer kamu kurum ve kuruluşlar ile gönüllü kişi ve kuruluşlarla işbirliği yaparak koordineli bir şekilde yürütür.
Madde 6- Genel Müdürlük, Merkezleri uygun gördüğü İl ve İlçelerde açar.
Madde 7- Her Merkezde, uygun görülen nitelik ve sayıda merkez sorumlusu, sosyal çalışmacı, psikolog, hemşire, memur ve yardımcı hizmetler sınıfından olmak üzere personel istihdam edilir. ( İl Müdürlüklerince gerekli düzenlemeler yapılır.)
Madde 8- Merkezde, merkez sorumlusu, sosyal servis, toplantı veya faaliyet odası, mutfak, tuvalet, binanın fiziki yapısının uygun olması durumunda hemşire odası, mülakat odası, büro hizmetleri odası gibi bölümler bulunur.
Merkez yaşlıların kolayca ulaşabileceği merkezi bir bölgede diğer sosyal hizmet kuruluşlarından bağımsız hizmet verecek şekilde düzenlenmelidir.
Sosyal Servis
Madde 9- Merkezde; çalışmaları koordineli bir şekilde yürütmek üzere sosyal çalışmacı, psikolog ve hemşireden oluşan bir sosyal servis kurulur. Servis, çalışmalarını merkez sorumlusunun yönetiminde yürütür.
Sosyal Servisin Görevleri
Madde 10-Sosyal servisin görevleri aşağıda belirtilen şekilde düzenlenmiştir.
a) Merkezde; müracaat eden yaşlıların müracaatlarının değerlendirmesini yapmak,
b) Merkeze kabul edilen üyelerin sosyal ve psikolojik incelemelerini yapmak, gerekli kayıtları tutmak ve dosyalamak,
c) Merkezin yıllık çalışma programını hazırlamak, merkez sorumlusunun onayından sonra uygulamak ve değerlendirmek,
d) Merkezin giderleri ile ilgili olarak bütçesini hazırlamak, Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İl Müdürlüğüne göndermek,
e) Sosyal-kültürel faaliyetler ile gönüllü hizmetlerin programlanması ve yürütülmesini sağlamak,
f) Üyelerin kapasitelerini geliştirebilmelerine, ilgi ve uğraşlarına yönelik eğitim ve kültür etkinliklerine aktif olarak katılabilmelerine olanak sağlayıcı çalışmalar yapmak,
g)Üyelerin sosyal ve psikolojik sorunlarının çözümüne yardımcı olacak gerekli mesleki çalışmaları yapmak,
h)Her ay merkez sorumlusunun başkanlığında toplanarak yapılan çalışmaları değerlendirmek ve hazırlanacak raporun bir örneğini Genel Müdürlüğe iletilmek üzere İl Müdürlüğüne göndermek.
Başvuru koşulları
Madde 11-
a)Merkezden 60 yaş ve üzerindeki kişiler yararlanabilir. 55-60 yaş arasında olupta merkezden yararlanmak isteyenler ise merkez sorumlusunun teklifi, İl Müdürünün onayı ile Merkeze üye olabilirler.
b)Merkez hizmetlerinden faydalanmak isteyenler, Merkeze veya il Müdürlüğüne başvurabilirler.
Madde 12- Merkeze müracaat eden her yaşlı için bir dosya düzenlenir. Dosyada bulunması gereken belgeler;
a) Dilekçe,
b) Nüfus Cüzdanı Örneği,
c) İkametgah Belgesi,
d) Sosyal İnceleme Formu (Bu formda özellikle yaşlının psiko-sosyal ekonomik ve sağlık durumu tespit edilecektir.)
e) Gerek duyulduğu taktirde yaşlı için sosyal inceleme raporu hazırlanıp dosyasında bulundurulur.
İKİNCİ KISIM
PERSONELİN GÖREV VE YETKİLERİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Yönetim Hizmeti Görevlileri
Merkez sorumlusunun görev ve yetkileri
Madde 13- Merkez Sorumlusu, İl Müdürlüğünün teklifi, Vilayet onayı ile belirlenir. Görev ve yetkileri aşağıda belirtilen şekilde düzenlenmiştir.
a) Merkezin idari, mali, mesleki ve teknik sorumlusudur. Merkez hizmetlerini ilgili kanun, yönetmelik, yönerge ve genelgeler doğrultusunda yürütür.
b) Merkez hizmetlerinin en iyi şekilde verilebilmesi için gerekli plan program ve bütçenin hazırlanması ile görevliler arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlar, denetimini yapar.
c) Gerekli kayıtların tutulmasını, formların doldurulmasını, istatistiki bilgilerin ilgili birimlere zamanında ulaşmasını sağlar.
d) Merkezin; İl Müdürlüğü, SHÇEK kuruluşları, gönüllü kuruluşlar ve kamu kuruluşlarıyla işbirliği içerisinde çalışmalarını sağlar.
e) Personelin özlük dosyalarının tutulmasını, bunlara ilişkin her türlü işlemin zamanında yürütülmesini sağlar.
f) Personelin çalışma gün ve saatlerini hizmetin özelliğini dikkate alarak düzenler. İl Müdürünün onayından sonra uygular.
g) Merkez personelinin, Devlet Memurları Kıyafet Yönetmeliği’ne göre uygun olarak giyinmelerini sağlar.
İKİNCİ BÖLÜM
Sosyal Servis Görevlileri
Sosyal çalışmacının görev ve yetkileri
Madde 14 -Sosyal Çalışmacının görev ve yetkileri aşağıda belirtilen şekilde düzenlenmiştir.
a) Merkeze müracaat eden yaşlı ile ilk görüşmeyi yapmak, Sosyal İnceleme Formunu doldurmak,
b) Üyelerin merkeze alışmalarını ve uyumlarını sağlamak. Uyumsuzluğu olan üyelerin sorunlarının saptanması ve çözümü için diğer meslek elemanları ile işbirliği yapmak,
c) Üyelerin merkez içinde ve dışında sosyal çevresi ve yakın çevresi ile olan ilişkilerinin düzenlenmesinde ve geliştirilmesinde yardımcı olmak,
d) Üyelerin ilgi ve yeteneklerine göre çeşitli çalışmalarla meşgul olmalarını sağlamak, üyeler için eğlence programları, sosyal kültürel ve sanatsal etkinlikler düzenleyerek uygulanmasını sağlamak,
e) Resmi ve gönüllü kuruluşlarla işbirliğinde görev yapmak,
f) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını, aylık rapor halinde merkez sorumlusuna vermek,
g) Hizmetin amacına uygun nitelikteki araştırma ve incelemelerde görev almak,
Sosyal çalışmacı yukarıda sayılan görevlerini diğer meslek elemanları ile işbirliği içerisinde yürütür.
Psikologun görev ve yetkileri
Madde 15- Psikologun görev ve yetkileri aşağıda belirtilen şekilde düzenlenmiştir.
a) Merkeze kabul edilenlerin psikolojik incelemelerini yapmak, gerekli kayıtları tutmak,
b) Üyelerin psikolojik sorunlarının giderilmesinde yardımcı olmak amacıyla gerekli mesleki çalışmaları yapmak, gerekli raporları düzenlemek,
c) Üyelerin ilgi ve yeteneklerine göre düzenlenecek olan etkinliklere katkı ve katılımda bulunmak,
d) Resmi ve gönüllü kuruluşlarla işbirliğinde görev almak,
e) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını, aylık rapor halinde Merkez Sorumlusuna vermek,
f) Hizmetin amacına uygun nitelikteki araştırma ve incelemelerde görev almak.
Psikolog yukarıda sayılan görevlerini diğer meslek elemanları ile işbirliği içerisinde yürütür.
Hemşirenin görev ve yetkileri
Madde 16- Hemşirenin görev ve yetkileri aşağıda belirtilen şekilde düzenlenmiştir.
a) Merkezin genel temizliğinin hijyen kurallarına uygun olarak yapılmasını ve havalandırılmasını sağlamak,
b) Hasta olduklarını söyleyen üyelerle ilgilenmek, onların hastalıkları ve tedavileri ile ilgili rehberliği yapmak, aldığı bilgiler doğrultusunda kayıtları tutmak,
c) İhtiyaç duyulduğu zaman üyelerin tansiyonlarını ölçmek,
d) Üyelere sağlıkla ilgili konularda rehberlik etmek,
e) Üyelerin ilgi ve yeteneklerine göre düzenlenecek olan etkinliklere katkı ve katılımda bulunmak.
Diğer Personel
Madde 17- Merkezde görevli diğer personel, kuruluş idaresince verilen işleri yapar. Bu personele ilişkin görev bölümü, iş koşulları ve esasları Merkez Sorumlusunca tesbit edilir. Ve yerine getirilmesi sağlanır.
ÜÇÜNCÜ KISIM
ÇEŞİTLİ VE SON HÜKÜMLER
Madde 18- Merkez işleyişi ile ilgili her türlü gider Genel Müdürlükçe İl Müdürlüğü emrine gönderilen ödeneklerden karşılanır.
Madde 19- Genel Müdürlükçe geliştirilen standart formlar doldurularak zamanında İl Müdürlüğü ve Genel Müdürlüğe gönderilir.
Yürürlükten kaldırma
Madde 20- 28/05/1997 tarih ve B.02.l.SÇE.0.12.00.01 (YH-1-1) 97-40 sayılı Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yaşlı Danışma ve Dinlenme Merkezi Çalışma Esasları Hakkında Yönerge yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
Madde 21- Bu yönerge Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu'nun bağlı olduğu Bakan'ın onayı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 22- Bu yönerge hükümleri Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.
EKLER :
1- Yaşlı Dayanışma Merkezi Aylık Durum Formu
2- Yaşlı Dayanışma Merkezi Yaşlıların Yaş, Medeni Hal, Meslek ve Eğitim Durum Formu,
3- Yaşlı Dayanışma Merkezi Aylık Personel Durum Formu,
4- Yaşlı Dayanışma Merkezi Yaşlı İnceleme Formu,
5- Yaşlı Dayanışma Merkezi Yaşlı Tanıtım Formu,
6- Dilekçe Örneği
DİLEKÇE ÖRNEĞİ :
T.C.
BAŞBAKANLIK
SOSYAL HİZMETLER ÇOCUK ESİRGEME KURUMU
................................................YAŞLI DAYANIŞMA MERKEZİ
ANKARA
Merkezinize üye olarak vereceğiniz hizmetlerden yararlanmak istiyorum.
Saygılarımla.
... /... /2005
ADI SOYADI
ADRESİ ve TEL:
(Gizlilik prensibi esas alınarak merkezdeki dosyasında saklanacaktır.)
|
Bilgi Edinme 
