BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1- Bu yönergenin amacı, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğüne bağlı İl Sosyal Hizmetler Müdürlüklerince diğer kamu kurum/kuruluşlarına görevlendirilen işaret dili tercümanlarının çalışma usul ve esaslarını belirlemektir. 

Kapsam
MADDE 2-Bu yönerge, İl Sosyal Hizmetler Müdürlüklerince diğer kamu kurum/kuruluşlarına görevlendirilen işaret dili tercümanlarını kapsar.

Dayanak
MADDE3-Bu yönerge, İşaret Dili Tercümanlığı Hizmeti Verecek Personelin Yetiştirilmesi İle Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik’ in 8 inci maddesinin (c) fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar
MADDE 4-  (1) Bu yönergede adı geçen;
a)“Genel Müdürlük” Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünü,
b)“İl Müdürlüğü” İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğünü,
c)“İşaret Dili Tercümanı” işitme özürlü, dil ve konuşma bozukluğu olan bireylerin eğitim,   iş, sağlık, çalışma, hukuki durumlar veya buna benzer hallerde çevreleri ile iletişimini sağlamak üzere görevlendirilen personeli,
ç)“Kurum/Kuruluş” Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu ile Kuruma bağlı faaliyet gösteren Kuruluşlar haricindeki diğer kamu kurum/kuruluşlarını,
d)“Müracaatçı,  işitme özürlü, dil ve konuşma bozukluğu olan ve işaret dili tercümanlığı hizmetinden kurum/kuruluş aracılığıyla yararlanmak isteyen, yararlanan kişileri, 

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM
Görev ve Sorumluluklar

MADDE 5-  (1) İşaret dili tercümanının görevleri ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.

a)İl Müdürlüğünce kurum/kuruluşa görevlendirilmesi halinde talep edilen tarih ve yerde hazır bulunarak müracaatçıların kendilerini ifade etmelerini, bilgi aktarmalarını ve bilgi almaları için ilgili birimler ve kişilerle iletişimi; ifade edilenleri müracaatçıya ve ilgili kişilere aynen ileterek sağlamak,

b)Müracaatçılar hakkında sosyal inceleme ve durum tespiti amacıyla yapılacak görüşmelerde müracaatçı ile sağlıklı iletişim kurulmasını sağlamak,

c)İl Müdürlüğünde işaret dili tercümanlığı hizmetlerine ilişkin dosya oluşturmak ve dosyayı sosyal serviste muhafaza etmek,

ç)İl Müdürlüğünce görevlendirildiği kurum/kuruluş tarafından bildirilen müracaatçı hakkında yapılan işlemlere ilişkin rapor hazırlamak, hazırlanan rapor, belge ve bilgileri işaret dili tercümanlığı hizmetlerine ilişkin oluşturulan dosyada muhafaza etmek,

d)Kurum/kuruluşların talepleri doğrultusunda İl Müdürlüğünce yapılan görevlendirme sonucunda görevi ile ilgili günlük/haftalık çalışma programı yapmak, uygulamak, takibini yapmak, hazırlanan programı işaret dili tercümanlığı hizmetlerine ilişkin oluşturulan dosyada muhafaza etmek,

e)İdari olarak bağlı olduğu yöneticiye istendiğinde bilgi vermek,

f)Denetim esnasında istenilen belgeleri ve bilgileri idari olarak bağlı olduğu yöneticinin bilgisi dahilinde ilgili kişiye sunmak,

g)Yöneticinin bilgisi dahilinde görev ve sorumluluk sınırları kapsamında kurum/kuruluş tarafından istenen konular hakkında bilgi vermek üzere toplantılara katılmak,

ğ)Kurum/kuruluşun ilgili birimleri veya kişileri ile uyum içinde çalışmak, ekip çalışmasına katılmak ve işbirliği yapmak,

h)Görev ve sorumluluklarını yerine getirirken Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Mesleki Etik Kurallarına uygun davranmak, gizlilik ilkesi ile hareket etmek,

ı)Müracaatçıların hakları ve işaret dili tercümanlığı ile ilgili mevzuatı takip etmek, kendini geliştirmek,

i)İdari olarak bağlı olduğu yöneticinin verdiği diğer görevleri yapmaktır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çalışma Esasları

MADDE 6-İşaret dili tercümanı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olarak görev yapar.

MADDE 7-İşaret dili tercümanının kurum/kuruluşlara görevlendirilebilmesi için gerekçe, içerik, yer ve tarihin kurum/kuruluşlarca yazılı olarak İl Müdürlüğüne bildirilmesi, İl Müdürlüğünce uygun görülmesi, merkez ilçe sınırları haricindeki talepler ise İl Müdürlüğünün teklifi ve Valilik Makamının Onayının alınması gerekmektedir.

MADDE 8-Kurum/kuruluşlardan birden çok talep gelmesi halinde İl Müdürlüğünce müracaatların öncelik ve acili yet durumları göz önüne alınarak görevlendirme yapılır.

MADDE  9-Görevlendirildiği kurum/kuruluşa ulaşım, kurum/kuruluşların imkanları dahilinde sağlanır.  

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Diğer Hususlar

MADDE 10-Bu yönergede açıklanmayan hususlara ilişkin, İşaret Dili Tercümanlığı Hizmeti Verecek Personelin Yetiştirilmesi İle Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri ile 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulmuş olan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde işlem yapılır.

Yürürlük
MADDE 11-Bu yönerge Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunun bağlı olduğu Bakan’ın onayı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme
MADDE 12-Bu yönerge hükümleri Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü tarafından yürütülür.