GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ANKARA

13.02.2002

SAYI :B.02.1.SÇE.0.11.00.03/M-5-4/2002-0120

KONU:Ek Ders Ücreti

GENELGE

2002/03

İLGİ : 23.03.2001 tarih ve B.02.1.SÇE.0.05.00.03-M-5-4/0283 sayılı, 2001/08 no’ lu genelge.

9.11.2000 tarih ve 2000/1648 sayılı “Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünün Merkez ve Taşra Teşkilatı ile Sosyal Hizmet Kuruluşlarında Okutulacak Ders Saatlerinin Sayısı, Ders Görevi Alacakların Nitelikleri ve Benzeri Diğer Hususların Tespitine Dair Esaslar” a ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı 22.12.2000 tarih ve 24268 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş ve söz konusu Bakanlar Kurulu Kararının uygulanmasında uyulması gereken hususlar 2000/08 sayılı Genelge ile açıklanmıştır.

Uygulamada görülen tereddütlerin giderilmesi için 2000/08 sayılı Genelge aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiş olup, bu genelgenin yayımlandığı tarihten itibaren yürürlükten kaldırılmıştır.

1- Esasların 4. maddesinin (h) şıkkında ifade edilen “Sosyal Hizmet Kuruluşlarında Meslek Elemanı Sayısının Yetersizliği” nden hizmet verilen kişi sayısına düşen meslek elemanı sayısı anlaşılmalıdır. Ek ders ücreti karşılığında görevlendirilecek meslek elemanı sayısı hizmet verilen kişi sayısı baz alınarak en az 10 kişiye bir meslek elemanı olacak şekilde düşünülmelidir. İhtiyaç duyulduğunda koordinasyon ve değerlendirme kurulu kararında gerekçesi, süresi belirtilmek şartıyla talepte bulunulabilir.

2 – “Hizmetiçi Eğitim, Kurs ve Seminerler” ifadesinden, Kuruluşlarımızda uygulanan ve uygulanacak olan her türlü eğitim, yetiştirme ve bakım, danışma, rehberlik ve rehabilitasyon programları ile mesleğin icrası için uygulanan projeler ve faaliyetler anlaşılmalıdır.

Eğitim programlarının, Eğitim Merkezi Başkanlığınca ve kuruluşların bağlı olduğu Daire Başkanlıklarının rehberliğinde düzenlenmiş ve düzenlenecek olan programlar ve projeler çerçevesinde yürütülmesi esastır.

Ancak, Kuruluşlarımızda uygulanmak üzere Genel Müdürlüğümüzce hazırlanarak gönderilmiş bulunan Eğitim ve Rehberlik Programı gibi programlara göre İl, İlçe Sosyal Hizmetler Müdürlükleri veya kuruluş müdürlükleri tarafından hazırlanan programlar için ayrıca Genel Müdürlüğümüzden izin alınmasına gerek yoktur.

3 – Esasların 5. maddesinde yer alan “Genel Müdürlükçe Belirtilecek Niteliklere ve Formasyona Sahip Meslek Elemanları”, Esasların 4. maddesinin (f) şıkkında unvanları sayılanlar olarak kabul edilmelidir.

4 – Esasların 6. maddesinin (a) şıkkında yer alan “Genel Müdürlükçe Belirtilecek Niteliklere ve Formasyona Sahip Meslek Elemanları”;

“Hekim, Diş Hekimi, Eczacı, Sosyal Çalışmacı, Psikolog, Çocuk Gelişimcisi, Fizyoterapist, Diyetisyen, Özel Eğitimci, Odyolog, İstatistikçi, Hemşire, Çocuk Eğiticisi ve Din Görevlisi” olarak belirlenmiştir.

5 – 6. maddenin (c) şıkkında yer alan yüksekokul mezunu tanımı, lise ve dengi okul üzerine en az iki yıllık eğitimi kapsamaktadır.

6 – 6. maddenin (c) şıkkında Eğitim Programlarında yer alan konularda tecrübeye dayalı bilgi, beceri alanları; 2828 Sayılı Kanunun amacı doğrultusunda, korunmaya, bakıma veya yardıma muhtaç çocuk, yaşlı, özürlü, aile ve diğer kişilere mesai saatleri dışında götürülen her türlü sosyal hizmet programları ile sosyal, kültürel ve sportif etkinlikler ve çalışma alanlarını kapsamaktadır.

Bu bağlamda, hizmet götürülen kişi ve grupları destekleyici eğitim ve öğretim faaliyetleri, hayata hazırlama, meslek edindirme, toplumsallaşma yönündeki rehberlik çalışmaları, dokuma, biçki-dikiş, makrome kursları, tiyatro, sinema, konser, halk oyunları gibi etkinlikler, saz, gitar gibi müzik kursları, futbol, basketbol, voleybol, masa tenisi, satranç gibi sportif etkinlikler, çocuk, yaşlı ve özürlülerin gezi, pikniğe götürülmesi gibi etkinlikler ile bilgi yarışması, Gençlik, Yaşlılar, Özürlüler Haftalarıı, Anneler Günü, Dünya Kadınlar Günü gibi özel gün ve haftalarda mesai saatleri dışında yapılan çalışmalar da bu kapsamda olup, tecrübeye dayalı bilgi, beceri ve öğretme kabiliyeti kuruluş amirleri tarafından değerlendirilecektir. Buna göre görevlendirilenlerin hizmete katkı ve başarı düzeyleri değerlendirilmeli ve başarı düzeyi düşük olanlara ek ders görevi verilmemelidir.

7 – 6. maddenin (b),(d) ve (e) şıklarına göre ek ders ücreti karşılığı görevlendirilecek kişiler; yalnızca dilekçelerinde belirttikleri ve yukarıda açıklanan konular çerçevesinde görevlendirilecek olup, Kurumun idari iş ve işlemleri ile ilgili (nöbet vb.) görevlerde çalıştırılmayacaklardır. Söz konusu kişiler hakkında alınacak Genel Müdürlük Makam Onayları kuruluşların bağlı oldukları Daire Başkanlıklarından talep edilecektir.

Ek ders ücreti karşılığı görevlendirilecek kişiler hakkında alınacak Valilik Makam Onayı ve Genel Müdürlük Makam Onayı’ na esas teşkil edecek belgeler aşağıda belirtilmiştir.

ü a) Kişinin kuruluş müdürlüğüne vermiş olduğu hangi alanda görev almak istediğine dair dilekçe,

ü b) Diploma fotokopisi, (Kuruluş Müdürü tarafından onaylanmış),

ü c) Nüfus cüzdanı örneği,(Kuruluş Müdürü tarafından onaylanmış),

ü d) Özel yetenek alanında resmi kurum ve kuruluşlar ile mesleki dernek, birlik, oda, vakıf, federasyon, konfederasyondan alacakları belge,

ü e) Resmi görevi varsa çalıştığı kurumdan aldığı belge,

ü f) Çalıştıkları kurumdan almakta oldukları ek ders saatinin sayısını gösteren belge,

ü g) Emekli veya resmi bir görevde çalışmıyor ise adli sicil raporu,

ü h) Ek ders takip formu,(form eksiksiz olarak doldurulacak ve kuruluş müdürü tarafından onaylanacaktır.)

Esasların 6.maddesinin (d) şıkkının (1.) fıkrasına istinaden Genel Müdürlük Onayı verilen kişiler için 2002 yılı Bütçe Kanununun R cetvelinin “150 - Ek Çalışma Karşılıkları” ayrıntı kodunda yer alan hükümler çerçevesinde “Sosyal Sigortalar Kurumu Mevzuatı”nın gerektirdiği işlemler uygulanmak zorundadır.

8 – 6. maddenin (e) şıkkı Kurumumuzdan emekli olan meslek elemanlarını kapsamaktadır.

9 – Kuruluşlarda ek ders karşılığı görevlendirilmesi istenen kişiler hakkında görevlendirmeye ilişkin onaylar Genel Müdürlüğe Nisan ve Eylül aylarında teklif edilecektir.Bu aylar dışında başlatılması acil ve önemli görülen program ve projeler için de gerekçeli kararlar gönderilerek talepte bulunulabilinir.

10 – “Genel Müdürlükçe Belirtilecek Niteliklere ve Formasyona Sahip Meslek Elemanları” tanımı kapsamında olan Kurumumuz personelinden İl ve İlçe Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında, Küçükleri Koruma Şubelerinde veya diğer kurum ve kuruluşlar ile yapılan protokol gereği kurum dışında görevlendirilenlere haftada 15 saat ek ders ücreti kadrosunun bulunduğu kuruluş tarafından ödenir.

11 – Sosyal Hizmet Kuruluşlarında personel sayısının yetersizliği nedeniyle birden fazla birimin hizmetlerini müştereken yürütmekle görevlendirilenlere alabilecekleri kuruluşun ek dersi ödenir.

12 – 657 Sayılı DMK’ nun 176. maddesi uyarınca, ek ders ücreti, Bakım ve Rehabilitasyon Merkezleri, Aile Danışma ve Rehabilitasyon Merkezleri’nin yönetici ve öğretmenleri ile diğer kuruluşlarda alanlarında yüksek lisans yapan öğretmenlere % 25, doktora yapanlara % 40, hizmetiçi eğitim, kurs ve seminerlerde fiilen görev alanlara (meslek elemanları dahil) %25 fazlasıyla ödenir.

Hafta sonu ve Resmi tatil günleri ile saat 17.00’ den sonra tutulan nöbetler için gece eğitimi üzerinden ek ders ücreti ödenir.

13 – Bu esaslar kapsamına girenlerin, 657 Sayılı DMK gereğince izinli ve raporlu bulundukları günler için ek ders ücreti ödenmeyecektir.

Ancak, nöbet görevleri sonucu izin kullananlardan, haftalık 40 saat çalışma esnasına göre aylık çalışmalarını eksiksiz yapanlara Esasların 5. maddesi gereğince verilen haftalık 15 saat “Ders Niteliğinde Egzersiz Görevi” ek ders ücreti tam olarak ödenir.

24 saat nöbet tutan personele, yargı kararları doğrultusunda, mesai saatleri içindeki nöbetler için 2 gün, tatil günlerine rastlayan nöbetler için 3 gün izin verilmesi gerektiğinden, nöbet tutan personele tuttuğu nöbetlerin karşılığında hem nöbet ücreti, hem de nöbet izni verilebilir.

Örneğin, mesai günlerinde nöbet tutanlara, sadece nöbetten çıktığı gün izin kullanması ve 2.günkü izin hakkını kullanmaması halinde, 3 saatlik nöbet karşılığı ek ders ücreti ödenir. Tatil günleri nöbet tutanlara, nöbetleri karşılığında ya 3 gün izin verilir ya da 2 gün izin kullanmadığı, 1 günlük izninin karşılığı olarak da 3 saatlik ek ders ücreti ödenir.

14 – 2001/08 sayılı Genelge ekinde gönderilen form yılda iki defa ( Mayıs-Ekim) doldurularak ilgili Daire Başkanlığı’ na gönderilmeye devam edilecek ve Daire Başkanlıkları ek ders vermekle görevli kişi sayısı ile ek ders toplam saat miktarını Haziran ayı içinde Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Daire Başkanlığı’ na bildireceklerdir.

Bilgilerinizi ve gereğini arz ve rica ederim.

Mehmet ÖZDAL

Genel Müdür

EK : 1 Form

DAĞITIM :

C - PLANI

TAKİP FORMU

ILI :	Kuruluşta Kadrolu Olarak Ek ders Ücreti Alan		Geçici Görevli Olan ve Ek Ders Ücreti Alan		Valilik Makam Onayı İle Ek Ders Ücreti Alan		Genel Müdürlük Makam Onayı ile Ek Ders Ücreti Alan		Genel Toplam
KURULUŞ ADI
BAKILAN SAYISI :	Kişi Sayısı	Toplam Saat Sayısı	Kişi Sayısı	Toplam Saat Sayısı	Kişi Sayısı	Toplam Saat Sayısı	Kişi Sayısı	Toplam Saat Sayısı	Kişi Sayısı	Toplam Saat Sayısı
Müdür
Müdür Yardımcısı
Öğretmen ***
Hekim
Diş Hekimi
Eczacı
Sosyal Çalışmacı
Psikolog
Çocuk Gelişimcisi
Fizyoterapist
Diyetisyen
Özel Eğitimci
Odyolog
istatistikçi
Hemşire
Çocuk Eğiticisi
Din Görevlisi
Sosyal Kültürel Faaliyetler