T.C.
BAŞBAKANLIK
Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü
| SAYI : B.02.1.SÇE.0.65.01.00.010.06.02-2465
|
19.08.2008 |
| KONU: Mesleki Çalışmalar |
ANKARA |
GENELGE
2008 / 09
Kurumumuz; korunmaya, bakıma veya yardıma muhtaç aile,
çocuk, genç, kadın, özürlü ve yaşlılarımıza koruma ve bakım
hizmetini yatılı ve gündüzlü olarak vermektedir.
Başlangıçta ağırlıklı olarak korunmaya muhtaç çocuklara
hizmet veren Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu,
artık tüm risk grubu insanların yaşamlarını kolaylaştırmak,
üretken ve sağlıklı bir birey olarak yeniden toplumsal yaşama
katılmalarını sağlamak gibi bir misyon üstlenmiştir.
Ülkemizde korunmaya muhtaç çocuk, genç, özürlü, yaşlı
ve kadınlar alanında Kurumumuz tarafından verilen hizmetlerde
en yaygın hizmet modeli koğuş tipi kuruluş bakımı iken,
son yıllarda Kurumumuzca aile odaklı bakım hizmetlerine
ağırlık ve öncelik verilmiştir. Bu uygulamanın çeşitli nedenlerle
mümkün olmaması halinde ise daha küçük kapasiteli kuruluşlar
ile ev modeli bakım hizmetini benimsemiştir.
Toplu bakımın oluşturduğu olumsuz koşulların ortadan kalkması
için aile ortamı şeklinde düzenlenmiş sevgi evleri ve çocuk
evlerinde eğitimli personel tarafından sürekli ve değişmeyen
hizmetin sağlanması ile çocukların temel güven duygusunu
kazanmaları, olası kişilik ve davranış bozukluklarının en
aza indirgenmesi amaçlanmaktadır.
Kuruluşlarımızda çalışan meslek elemanlarının çalışma
esaslarını ifade eden görev ve yetkileri yönetmeliklerimizde
tanımlanmıştır.
Ancak; aile yanında bakımı sağlanamayan ve kuruluşta bakımı
sağlananların topluma sağlıklı bir birey olarak kazandırılması
için psiko-sosyal gelişimlerinin desteklenmesi amacıyla
mesleki çalışmalara daha fazla ağırlık verilmesi gereklidir.
Mesleki çalışmalarda dikkat edilecek hususlar şu şekildedir:
- Hizmet verdiğimiz kişi kuruluşa ilk geldiği gün kuruluş
müdürünün başkanlığında yapılacak bir değerlendirme toplantısı
ile dosya bilgileri bağlamında her meslek grubunun kendi
alanıyla ilgili olarak neler yapabileceklerine dair görüş
ve önerilerin kayıt altına alınması,
- Meslek elemanlarının çalışmalarını yaparken kişiyle
ilgili olarak fiziksel, sosyal, eğitsel, ve kültürel gelişimini
takip ederek, sosyal yaşama uyumda gerekli desteğin sağlanması,
- Bu bağlamda; kuruluşa yeni gelen her bir vakanın (hizmet
alan kişi) kuruluşa gelişini takip eden 6 ıncı ayın sonunda
ve 15 gün kuruluş müdürünün başkanlığında her meslek grubunun
hazırladığı raporların değerlendirilmesi ile kaydedilen
gelişmenin takip edilmesi,
- Sonrasında da bu toplantıların 6 ayda bir tekrarlanması,
- Disiplinler arası yaklaşım içinde yapılan bu değerlendirmenin
hizmet sunulan kişinin kuruluştan ayrılacak olması durumunda
da (nakil, ayni-nakdi yardım, korunma kararının kaldırılması
vb.) aynı şekilde yapılması ve dosyasına eklendikten sonra
ayrılış işleminin gerçekleştirilmesi,
- Meslek elemanlarının kuruluştan ayrılması (tayin, emeklilik
vb.) halinde de hizmet verilen kişi hakkında hazırlanan
süreç raporunun kuruluş müdürünce görevlendirilecek diğer
bir meslek elemanına teslimi ile çalışmanın kaldığı yerden
devamının sağlanması,
- Değerlendirmeler yapılırken hizmet sunulan her kişinin
yeteneğine göre bir kültür-sanat veya spor etkinliği ile
program dahilinde yönlendirilmesi, ilişkilendirilmesi
ve takibinin yapılması,
- Kuruluşlarımızda yapılmakta olan “Koordinasyon ve Değerlendirme
Kurulu” toplantılarına özel önem gösterilmesi, toplantıların
“amaca odaklanması”, toplantıda alınan kararların titizlikle
uygulanması ve takibinin yapılması, hizmet alanlara yönelik
yapılan mesleki çalışmaların değerlendirilmesinin bu toplantıların
önemli bir parçası olarak görülmesi,
Kuruluşlarımızdan hizmet alanlara yönelik olarak gerek
bireysel gerekse işbirliği halinde yapılan tüm mesleki çalışmalar;
hizmet alanların topluma sağlıklı bir birey olarak kazandırılmalarını
sağlayacaktır. Bu nedenle; kuruluşlardaki meslek elemanları
tarafından kendi alanları ile ilgili çalışmaların, (kişisel
çalışma, grup çalışması, psikolojik ve gelişimsel değerlendirme
testleri, çocuğun gelişimini sağlayacak programlar vb.)
uygulamaların düzenli ve programlı bir şekilde yapılması
ve bu çalışmaların raporlaştırılmasıyla yaşanan veya yaşanması
olası sorunlar çok daha kolay çözümlenecektir.
Gereğini ve bilgilerinizi önemle rica ederim.
| Dr. İsmail BARIŞ |
Genel Müdür |
|